人事经理
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划,根据公司要求规划人员数量,并确定员工素质条件。
2.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
3.负责员工绩效考核、入离职、辞退、辞职、五险一金等相关手续办理。
任职资格:
1.至少从事三年以上人事或人力资源相关工作
2.从事保险、房地产等行业者优先考虑
3.了解五险一金等相关知识
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行业:零售/批发
规模:100-499人
性质:民营