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职位发布者

郭经理

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职位描述

岗位职责:

一、招聘岗位:装配工、物料员、发泡工,成品发运员,薪资高,周结/月结可选,结算灵活!

任职要求:男,18—45周岁,身体健康,初中及以上文化,无口吃,能正常与人沟通,精神状态良好,无抑郁症、狂躁症等。
有无经验均可,能接受倒班,能吃苦耐劳,无不适宜倒班的特殊疾病,如高血压、心脏病、糖尿病等,体检合格。

薪资待遇:工资周结:工时工资每小时19元,每天工时8—12小时。押7天工资,工作不满7个班无工资,工作七个班以上,前三天(培训期)每天按10元/小时核算培训期工资,第四天开始按正常工时费19元/小时计算。七天过后,按周核算一次工资,每周一发上周工资和工作餐费。

免费工作餐,日工作6—9.5小时一顿工作餐,日工作10—12小时两顿工作餐,微信付款用餐,工作餐费随工资发放。

提供住宿,上下铺,住宿费150元/月(按月从工资中代扣),走路上班十分钟内路程。

公司免费发放劳保手套,入职交工作服费每套100元,干满一个月给予报销。

2、工资月结:以上同样待遇,如能接受月结工资发放方式,每小时20元,每月20日发上月工资,工作不满一个月离职的按19元/小时结算。

二、招聘岗位:缝纫工要求:18—40周岁,男女不限,身体健康,初中及以上文化,无口吃,能正常与人沟通,精神状态良好,无抑郁症、狂躁症等。有无经验均可,能接受倒班,细心、耐心,手脚协调性好,会操作电动缝纫机优先。能吃苦耐劳,无不适宜倒班的特殊疾病,如高血压、心脏病、糖尿病等,体检合格。

薪资待遇:周结/月结可选工作不满7个班无工资,工作七个班以上,前三天(培训期)每天按10元/小时核算培训期工资,第四天开始按正常工时费单价计算。每天工作8—12小时,干不满七天(不能胜任或者个人原因)均无工资。公司报销工作餐费,每日工作6—9.5小时一顿工作餐,每日工作10—12小时两顿工作餐,微信付款用餐,工作餐费随工资发放。

周结:押前7个班工资,之后每周一核发上周工资。入职前两个月工时费17元/小时,第三个月开始18元/小时,工作满三个月未离职,前三个月另补1元/小时,中途离职不补。工作满三个月以后(即第四个月开始)周结19元/小时。

月结:入职前两个月工时费18元/小时,第三个月开始19元/小时,工作满三个月未离职,前三个月另补1元/小时,中途离职不补。工作满三个月以后(
任职资格:

一、招聘岗位:装配工、物料员、发泡工,成品发运员,薪资高,周结/月结可选,结算灵活!

任职要求:男,18—45周岁,身体健康,初中及以上文化,无口吃,能正常与人沟通,精神状态良好,无抑郁症、狂躁症等。
有无经验均可,能接受倒班,能吃苦耐劳,无不适宜倒班的特殊疾病,如高血压、心脏病、糖尿病等,体检合格。

薪资待遇:工资周结:工时工资每小时19元,每天工时8—12小时。押7天工资,工作不满7个班无工资,工作七个班以上,前三天(培训期)每天按10元/小时核算培训期工资,第四天开始按正常工时费19元/小时计算。七天过后,按周核算一次工资,每周一发上周工资和工作餐费。

免费工作餐,日工作6—9.5小时一顿工作餐,日工作10—12小时两顿工作餐,微信付款用餐,工作餐费随工资发放。

提供住宿,上下铺,住宿费150元/月(按月从工资中代扣),走路上班十分钟内路程。

公司免费发放劳保手套,入职交工作服费每套100元,干满一个月给予报销。

2、工资月结:以上同样待遇,如能接受月结工资发放方式,每小时20元,每月20日发上月工资,工作不满一个月离职的按19元/小时结算。

二、招聘岗位:缝纫工要求:18—40周岁,男女不限,身体健康,初中及以上文化,无口吃,能正常与人沟通,精神状态良好,无抑郁症、狂躁症等。有无经验均可,能接受倒班,细心、耐心,手脚协调性好,会操作电动缝纫机优先。能吃苦耐劳,无不适宜倒班的特殊疾病,如高血压、心脏病、糖尿病等,体检合格。

薪资待遇:周结/月结可选工作不满7个班无工资,工作七个班以上,前三天(培训期)每天按10元/小时核算培训期工资,第四天开始按正常工时费单价计算。每天工作8—12小时,干不满七天(不能胜任或者个人原因)均无工资。公司报销工作餐费,每日工作6—9.5小时一顿工作餐,每日工作10—12小时两顿工作餐,微信付款用餐,工作餐费随工资发放。

周结:押前7个班工资,之后每周一核发上周工资。入职前两个月工时费17元/小时,第三个月开始18元/小时,工作满三个月未离职,前三个月另补1元/小时,中途离职不补。工作满三个月以后(即第四个月开始)周结19元/小时。

月结:入职前两个月工时费18元/小时,第三个月开始19元/小时,工作满三个月未离职,前三个月另补1元/小时,中途离职不补。工作满三个月以后(

公司简介

直招


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